メンタルヘルス対策のポイント
人はなぜ正しいと思う意見を述べにくいのか
その疑問点を解きほぐす
同調圧力に どう向き合えばよいのか
「人は一生成長していく生き物である」
という言葉を考えてみる
コミュニケーションの喪失は
人間関係の破綻
「こころの病」から過労死への
スパイラル回避策は企業の責任
陥穽から抜け出せなくなる社員を
生まない企業戦略
見えている「こころの病」
それは氷山の一角です
人の心は複雑です
広い視野で物ごとを考える
「こころの病」における
「包括的治療」の現実と問題
薬物、カウンセリング、生活療法の
3本柱は機能しているか
LOTUSでは、このホームページ上に掲載している事例紹介や考え方に基づき、「こころの病を発症しないためには、どうすればよいのか」「従業員がうつ病などにならないようにするには、どのような人事政策や労務管理が求められるのか」「従業員がやりがいや達成感を感じられる職場を作り、こころの病に悩まされる従業員が発生しない会社にするにはどうすればよいのか」といった具体的なテーマを設定し、対処療法よりも防衛策に力点を置いた研修会、および講演活動を行っております。お気軽にお問い合わせ下さい。
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